« Faillite », l’éditorial de Laurent Mouloud ans l’Humanité.

Une faillite prévisible ? Comment ne pas se poser la question au regard du funeste destin de Camaïeu ? Mercredi, le tribunal de commerce de Lille a prononcé la liquidation de la célèbre enseigne d’habillement féminin. Les 511 magasins ont baissé leur rideau ce week-end. 2 600 salariés se retrouvent sur le carreau, et leur famille avec. Évidemment, les difficultés du secteur textile ne sont pas nouvelles en France. Et la crise du Covid n’a rien arrangé avec les longues fermetures des boutiques. Mais dans cette affaire, les dirigeants de l’entreprise auront du mal à tout mettre sur le dos de la conjoncture économique. Et leur responsabilité – patente – dans ce drame social ne doit surtout pas être esquivée.

L’histoire de Camaïeu est celle d’une dégringolade aussi rapide que suspecte. Fondée en 1984, l’enseigne a été l’un des distributeurs les plus rentables du secteur dans les années 1990, avant de décroître les décennies suivantes. En 2020, après un premier redressement qui éponge ses dettes, l’entreprise tombe dans l’escarcelle de l’homme d’affaires Michel Ohayon, 104e fortune de France, spécialiste des reprises de sociétés en capilotade (il a acquis les magasins Gap pour 1 euro symbolique). Résultat ? Une catastrophe. En à peine deux ans, ce Tapie 2.0 cumule 250 millions d’euros de dettes et met la boîte à terre. Un crash abyssal. Et douteux. Tant personne ne sait vraiment à quoi ont été employés les 228 millions d’euros de chiffre d’affaires générés tout de même par le groupe fin 2021…

La CGT a déjà annoncé qu’elle allait entamer des poursuites judiciaires « en responsabilité civile » à l’encontre des actionnaires de Camaïeu. L’histoire n’est pas finie. Mais elle illustre déjà, à l’image de feu le groupe Vivarte, les logiques de financiarisation d’entreprises où la priorité n’est pas de mener à bien un projet industriel, mais de fabriquer une machine à cash. Face à ce cynisme, le gouvernement ne peut se contenter, comme il s’y apprête, d’accompagner les salariés. Il doit explorer et appuyer toutes les possibilités de reprises sérieuses. Et pointer la responsabilité de ces dirigeants d’entreprise qui jouent au Monopoly sur le dos de milliers de salariés.