« 2100 », le billet de Maurice Ulrich.

Avec l’audace et le bien-être à bord, « l’humanité », par exemple, fait partie de « la signature exclusive » de Citroën selon son directeur général, Vincent Cobée. Et donc, parmi les « décideurs » du groupe, on compte une femme et six hommes. C’est une conception de l’audace et de l’humanité. Mais ça va changer, nom d’un petit bonhomme et d’une petite bonne femme. Non seulement l’égalité économique entre les hommes et les femmes a été déclarée grande cause du quinquennat par Emmanuel Macron, ce qu’on avait un peu perdu de vue, allez savoir pourquoi, mais Bruno Le Maire et Marlène Schiappa elle-même avaient prévu un projet de loi pour la renforcer, dès mars 2020. Pas de chance, ça avait été reporté à cause du Covid dont on ignorait qu’il y était opposé. C’est parti, l’Assemblée a commencé l’examen d’un projet de loi pour imposer 30 % de femmes parmi les cadres dirigeants des entreprises de plus de 1 000 salariés d’ici à 2027 puis 40 % d’ici à 2030… Pour l’égalité salariale, la précarité, on peut espérer 2100-2110…